1、负责根据生产计划和库存水平，制定采购计划； 

2、负责下达采购订单，跟踪订单状态，确保按时交付；

3、参与供应商的选择、评估及管理，协助进行成本分析和价格谈判；

4、确保采购的物资和服务符合公司的质量标准，处理质量问题和退货；

5、监控库存水平，避免过度库存或缺货。

具备较好的学习能力、沟通协调能力 、责任心及抗压能力

1、负责接待来访客户、合作伙伴； 

2、协助组织和安排各类会议； 

3、参与或负责策划和执行各类接待活动，包括餐饮安排、交通协调、住宿安排等。

1、外貌端正，表达流利，形象气质佳，具有亲和力； 

2、熟悉基本的办公软件操作，如Word、Excel等；

3、有贵宾服务等相关实习经验者优先；

4、酒店管理、旅游管理、文秘、行政管理、空乘、艺术、舞蹈、音乐、表演等相关专业优先；

5、具备唱歌、跳舞等文艺技能者优先。

1、按管理规定及时有效地完成业务单据的审核，正常单据日清； 

2、配合内外部审计完成审计资料及相关数据整理提供，协助相关凭证抽样工作； 

3、编制各类明细账，核对往来账务，出具对账单； 

4、配合完成财务月结及相关报表出具； 

5、应收管理；

6、应付管理；

7、总账会计。

1、具备Excel、Word等办公软件操作能力和信息化系统的简单操作及运用能力；

2、具备一定的沟通能力、文字组织能力、数据处理能力。

1、负责薪酬核算与发放工作，包括薪酬数据审核、薪酬系统操作、造册资料存档等； 

2、负责员工社会保险与公积金的中断或新增业务办理，包括费用核对、工伤险和生育险的申报及报销等工作； 

3、负责提报服务单位每月薪酬相关报表； 

4、负责服务单位风险防范工作，包括工伤险或商业险覆盖率100%、失业金依法领取等； 

5、负责解答员工关于薪资、保险及考勤等方面的问题。

1、有保密意识，较强的沟通协调能力，具有较高的责任心； 

2、对数据敏感，有各类报表的数据处理以及分析能力； 

3、熟悉人力资源基础人事的基本业务规则；

4、对人力资源业务体系，特别是共享服务领域有体系性了解者优先。

根据人力资源共享服务中心业务管理要求，依照统一的服务流程与操作规范，处理员工人事事件、社保公积金及档案管理等，实时更新和维护员工信息，提高服务效率及员工满意度，有效规避用工风险。

1、具备良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 

2、对人力资源业务体系，如劳动关系、员工档案、共享服务领域有体系性了解。

1、为企业高管提供日常行政支持，包括日程管理、会议安排、出差准备等； 

2、负责起草、编辑、校对和打印各种文档； 

3、接待来访客户和业务伙伴，展示专业形象，提供行政支持； 

4、作为管理层与其他员工之间的沟通桥梁，确保信息的准确传递和执行。

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 

2、具备良好的文字功底和写作能力，能够起草各类行政文件； 

3、有较好的沟通协调能力、计划和执行能力，做事认真、积极主动。

1、协助领导完成党建规划及制度建设； 

2、协助领导组织落实党组织换届选举、党委会等党内会议和活动； 

3、负责党员先进性教育、党员组织关系管理等日常党务工作； 

4、协助领导负责上级党委、工会和公司党委、工会的有关文件、会议精神和领导指示的传达、贯彻、落实工作； 

5、负责工会文件、工作报告、计划和总结等起草，以及工会宣传和信息报道工作。

1、熟练掌握计算机办公软件及办公自动化设备； 

2、具备较强的思想政治水平和公文写作能力。